Green vs type vs doda — エンジニア向け転職サイトの違いを実データで比較

「Green・type・doda、どれを使えばいいか迷っている」というエンジニアは多いです。本記事では3サービスの特徴・求人傾向・向いているケースを実際の違いに基づいて比較します。

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3サービスの基本情報

Green（グリーン）の特徴

Greenで求人を探す

Greenはエンジニア・デザイナー・ITビジネス職に完全特化したスカウト型転職サービスです。

Greenが向いている人

• 自社開発・スタートアップ志望: スタートアップ〜メガベンチャーの自社開発求人が豊富。SIer経験者が事業会社に転職するルートとして人気。
• スカウトを待ちたい: プロフィールを登録するだけで企業や転職エージェントからオファーが届く。在職中の転職活動に最適。
• 企業の技術スタックを事前確認したい: 求人票に技術スタック・開発環境の記載が詳しい。

Greenが向いていない人

• 地方（主要都市以外）での転職を検討している
• SIer・受託開発企業への転職を希望している
• 500万円以上のハイクラス求人を多数比較したい

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type転職エージェント（type）の特徴

typeは首都圏のIT・エンジニア求人に強い転職エージェントです。エンジニアの転職支援に長年の実績を持ちます。

typeが向いている人

• 首都圏で転職活動中のエンジニア: 首都圏のIT求人に強く、大手SIerから自社開発まで幅広い
• 担当者と相談しながら転職したい: エージェント型なので、求人提案から面接対策まで一貫サポートが受けられる
• SIer・受託開発での転職を検討: SIer系の求人も多く、キャリアに合わせた提案が受けやすい

typeが向いていない人

• 地方での転職を希望している（首都圏以外は弱い）
• 完全なリモートワーク求人を優先している

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doda の特徴

dodaでエージェントに相談する

dodaはIT職種に限らず全職種を対象とした国内最大級の転職サービスです。エージェント機能とサイト機能の両方を持ちます。

dodaが向いている人

• 幅広い選択肢を比較したい: 求人数が最大級で、IT・非IT含めて多くの選択肢を一度に確認できる
• 年収交渉を代行してほしい: 担当エージェントが交渉を代行。年収アップに積極的なエージェントが多い
• 地方・全国対応が必要: 地方拠点を持つIT企業や、地方移住を前提としたリモート求人も掲載

dodaが向いていない人

• IT特化のニッチな求人を探している（ITに絞った専門性はGreen・typeに劣る）
• エンジニアに詳しい担当者を重視している（担当者の技術知識は専門エージェントより低い場合がある）

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3サービスの使い分け方

パターン①: 自社開発企業 × 年収アップを狙う

Green + doda の組み合わせ。Greenでスタートアップ・Web系のスカウトを受けつつ、dodaで年収交渉のサポートを得る。

パターン②: 首都圏エンジニア転職

type + Green の組み合わせ。typeでエージェントの手厚いサポートを受けながら、Greenでスカウトも待つ。

パターン③: 地方在住・リモート希望

doda + Green の組み合わせ。dodaの全国求人とGreenのリモート求人フィルタを活用。

転職前に年収相場を把握しよう

どのサービスを使う前にも、現在の年収が市場でどの位置にあるかを把握しておくことが重要です。年収交渉の際に「相場データ」を根拠として示すことで、交渉力が上がります。

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まとめ：どれを選ぶべき？

3サービスを一言でまとめると:

• Green → 自社開発企業に転職したい・スカウトで受け身に探したい
• type → 首都圏IT特化・エージェントの手厚いサポートが欲しい
• doda → 幅広い選択肢・年収交渉を代行してほしい

最も効率的なのは2〜3サービスを同時利用することです。それぞれ異なる求人を持っているため、単独利用では見逃す求人が必ず出てきます。登録・利用はすべて無料なので、気軽に複数登録してみましょう。

→ 転職エージェント徹底比較（全サービス）

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出典・免責: 本記事の掲載情報は2026年5月時点のものです。各サービスの求人数・機能は変更される場合があります。本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます。